成長はコンフォートゾーンの外にお知らせ｜True Colors Communication｜コンサルティング業

こんにちは！

人は生まれた時から皆ダイアモンド✨✨

観察力・共感力・表現力の３つのチカラを磨いて
あなたの仕事力とコミュニケーション力をUPする
新人・若手育成トレーナーの岩村良恵です(^^)

久々の投稿になってしまいました💦
季節はもう秋。
皆さま、いかがお過ごしでしょうか。

今日は成長において必ず感じる
「違和感」についてお話します。

コンフォートゾーンに気をつけて！

コンフォートゾーン(COMFORT ZONE)という言葉を
聞いたことがありますか？

書いて字のごとく、「居心地の良い空間」のことです。

ありのままの自分で
気負うことなくいられる環境。

確かに人生においてそんな場所って必要です。

でも、これを職場に求めてしまうと
リスクがあるように思います。

つまり、

楽チンな環境に甘んじてしまうことで

／
成長しよう！
＼

という気持ちが削がれつづけた結果
その人が本来もっている
可能性の種が発芽しないままになってしまう　というリスクです。

じつは、

私もコンフォートゾーンを抜け出したことで
びっくりするほど成長を感じた体験があります。

30年ほど前（ふるっ！）
外資系エアラインの客室乗務員として
就職した頃のことです。

（左が私です。写真に時代感が否めない💦）

当時の私は、英文科卒ではあるものの
留学経験もなく、英会話が苦手でした（爆）！

面接英語だけは何とか身につけて就職できたものの
フライトの現場にでたときに果たして
自分の拙い英語で務まるかどうか・・・

不安でいっぱいだったのです。

案の定、ファースト・フライトは散々でした( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

キャプテンの英語アナウンスは誤訳する💦

アメリカ人のパーサーの指示は聞き逃す💦

外国人のお客様のご要望が上手く汲み取れない💦

などなど

今思うとホント、CA失格です(^▽^;)

でも、そんな私はある日、窮地に立たされます。

なんと、グアム発福岡行のフライトで
ベテラン乗務員がいきなり全員病欠！

当日スタンバイ要員から呼び出されたのは
訓練を卒業したばかりのアメリカ人CAばかり。

気づけば私がその便で唯一の日本人
そして、一番のシニアCAだったのです！

きゃ～！！今考えても恐ろしい。

ミステリーフライトでした。

とはいえ、そんな私だって入社半年そこそこ。

世の中で言えば新人ですよね💦

グアム ⇔ 福岡の往復7時間のフライト中
緊張と不安で頭がおかしくなりそうでしたが

踏ん張るしかありませんでした。

「YOSHIE! アナウンスのタイミングがわからないから教えて！」

「YOSHIE! キャプテンの食事はそろそろ出した方がいい？」

「YOSHIE! ビジネスクラスの日本人のお客様から

　クレームが入ってるから対応を手伝って！！」

などなど、

新米CAたちの細かいリクエストに答えつつ
若干半年で培った知識と経験をフル動員！

フライトが始まってから終わりまで
冷や汗かきまくりで必死に取り組んだ結果

往復の乗務を終えたころには
なんだか人が変わったように自信がついて
気持ちが晴れ渡ったのを覚えています。

苦手だった英会話。

それまではできるだけ発言しなくて済むように
遠慮がちなポジションを取っていましたが
その日ばかりは黙っている時間はほぼゼロで(^▽^;)

主役級のセリフ量で英語を喋りまくった７時間。

いわば、イングリッシュ・ブートキャンプ状態！

たった１日でものすごく英語力が鍛えられた
というか、自分の中に眠っていた英語脳が
フル活動を始めた！といった感覚でした(^^)

違和感が降ってきたらラッキー！

このエピソードで何が言いたいか。

そうです。

一瞬、足がすくむような難しいタスクは
あなたを限りなく成長させてくれるのです！

でも成長ってたぶん、自分の努力だけでは
なかなか難しい。

なぜなら人はやっぱり「快適」が好き💕

放っておけば、楽ちんな道を選びます。

（私だってそうです）

でも、

楽で違和感のない仕事ばかりを選んでいると

あなたの中に眠っている成長の種は

なかなか芽を出すことができません。

だから、

ある日、突然降ってきた「違和感」を
ぜひ、歓迎してみてください。

きっとあなたの内なる能力がムクムクと活性化して

過去最高の自分に会えるはず(^^)

職場はまさに「違和感」の宝庫ですね！

どんどん挑戦して、コンフォート・ゾーンを
抜け出して成長しましょう♬

若手・新人の皆さんを心から応援しています！！

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