～「やってみます！」が一番嬉しい～
終わった後、とっても嬉しいことが^ ^
受講者さんたちを見送ったあと、帰る準備をしていたら
「岩村さーん！」
と受講者さんが呼び止めてくださいました。
ケアマネージャーの女性で、研修中も
熱心にグループワークに参加されていた方でした。
熱心にグループワークに参加されていた方でした。
仕事のやりがいについて
「何年か前に関わったご家族に泣いて喜んでもらったことがあって。
そこから、自分が役に立ててるんだ！という喜びだけで続けられてます」
とイキイキ話されていたのがとても印象的でした。
その方がわざわざきてくださり
「今日の研修、やってみよう！と思うことばっかりでした。
自分が今まで、いかに部下に対してやれるのに
やってなかったかに気づいて涙出そうでした！
やってなかったかに気づいて涙出そうでした！
明日から今日学んだこを片っ端からやってみようと思います！」
と一気に伝えてくださいました。
なんて嬉しい😭
登壇するときに、私が一番大切にしているのはまさにそこで。
「勉強になりました！」
「参考になりました！」
なフィードバックしかないときは自分の力不足に悔しくなります。
研修を通して
「何を知ってもらうか」
ではなく、
「どう行動が変わるか」
が全てだと思って現場での体験（特に失敗談💦）を通した
コツや考え方をできるだけお伝えしています。
コツや考え方をできるだけお伝えしています。
時には一人コントを挟みつつ😆
その甲斐あって今回もアンケート結果に
✅講師の経験談が面白くて自分に置き換えやすかった
✅事例を自分に重ねていくうちにやるべき事がクリアになった
✅講師の出す事例がものすごく身近な内容で共感できた
諦めずにやっていこうと思った
などのコメントを沢山いただきました。
最後にその受講者さんから
「今日の研修、仕事も忙しいし、実は直前まで行くのを
やめよう思ったのですが、本当に来て良かったです！」
やめよう思ったのですが、本当に来て良かったです！」
と嬉しそうに言っていただき、私まで涙でそうでした。
研修はナマモノとはよく言いますが
伝える側と受け取る側の熱量がよき空気感を作るんだなあ、と。
やっぱりこの仕事が大好きです❤️
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