～自分という旅の船出を見送る日～
こんにちは！
人は生まれた時から皆ダイアモンド✨✨
観察力・想像力・伝達力の３つのチカラを磨いて
働くあなたを応援したい人材育成トレーナーの岩村良恵です^ ^
先週は、４月から３か月にわたって
育成に関わらせていただいた
社会人基礎力研修の最終回でした。
昨年度、ご依頼をいただいて始まった
この新卒育成プログラム。
入社直後のビジネスマナー研修の後は
毎週４時間、オンラインでフォロー。
テーマは多岐にわたり
・自己理解、他者理解
・コミュニケーション
・レジリエンス
・傾聴力、共感力
・コーチング的な関わり方 などなど
仕事において心折れることなく
ご活躍いただくために、様々な角度から
対人力を強化していきます。
あえて名前をつけるなら
「社会人マインド強化のフルコース」
とでも言いましょうか＾＾
今年も素晴らしい才能と個性にあふれる
１０名の新卒の皆さんとしっかり関わり
深く学び合う素晴らしい時間でした。
そして今日は胸が熱くなる船出の日🚢
「思い切り、行ってらっしゃ～い！！！」
と手を振る私。
「何かあったら、いつでもここにいるよ！」
と伝えたくて💓
皆さんに頼っていただけるような
人間になれるよう、
私もまだまだ精進だな～！
半年後のフォローアップ研修で
さらなる成長を遂げた皆さんに会えるのが
今から楽しみです！！！
以下、受講者さんコメントをご紹介します（一部抜粋）
若者のひたむきでポジティブなエネルギーを
感じていただけたら嬉しいです：
＊-------------------------------------------------------------＊
✅全8回の研修をしていただき、本当にありがとうございました。
自分自身を見つめ直し、将来的に自分が何を求め、
どうなりたいのかというビジョンを明確にする事ができました。
最終日は、特に自分のキャリアで求めるものを
ブラッシュアップすることができました。
想像をしなければ、計画も立てられませんし、
やるべきことも分からないと思います。
今回の研修を通して自分がどうなりたいのか
理解することができました。
今日 岩村さんにお話いただいたこと
を忘れず懸命に業務に励んでいきたいです。
✅研修で学んだことを今後の配属後に活かすことは元より、
岩村先生の何事にも前向きな姿勢も心がけていきたいと思います。
プレゼンのフィードバックでいただいたように、
ひたむきな姿勢を継続しつつ、自分を認めてあげる時間を設ける
ことでストレスコントロールをしていきたいと思います。
✅本配属を前に、今後のキャリアを考えるためのヒントをいただき、
大変勉強になりました。
私は自己理解や自己分析に苦手意識があったため、
今回のワークは大変難しかったですが、その分、
自身の成長に繋がったように感じました。
本日まで3ヶ月間、大変お世話になりました。
岩村先生のおかげで、
今の自分が少し好きになれたように感じます。
誠にありがとうございました！
✅3ヶ月間ありがとうございました。
未だに不安なところはありますが、
成長できるチャンスだと思い今後努力していきます。
今回の研修は特に自身が大事にしているものとして
責任感と他者貢献があることに気づけたため、
これを活かして相手に信頼されるように努めていきます。
✅3ヶ月間大変お世話になりました。
今感じることとしては、3ヶ月前持っていた
マナー研修のイメージと全く違い、
自分の根の部分にしっかりと向き合い、
これからをどう切り開いていくか
というものを考えることができたなと感じます。
新社会人の今、岩村さんにお会いできてよかったです。
本日、実はストレス管理の壁に当たっていて、
乗り越えるのが苦しい時期なのですが、
今日の内容も響き途中で涙が溢れそうになりました。
私も仕事の中で、目標を達成しながら、人の心に寄り添える
ような人でありたいなと思います。
✅はじめに、入社してから本日まで
研修を行っていただき、ありがとうございました。
新卒ということもあり、私の社会人としての根底は
岩村先生に形成して頂き、とても嬉しく思います。
課長もよく仰りますが、業務的なスキルは現場を通して
誰しもが学んでいくため、人間力が大切と教わりました。
まさにその人間力の部分を、私の知識として落とし込めたことは
大きな経験です。
＊------------------------------------------------------------------＊
瑞々しい感受性で研修に臨んでくださった皆さん。
それぞれがご自分の個性を輝かせていて本当に素敵でした✨
皆さんの門出を心から応援しています！！
自分らしく輝いて、頑張れ、社会人一年生🎊
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
世代間ギャップや風通しの悪さでお悩みの職場専門
人材育成、職場風土の改善のことなら
True Colors Communication
話し方・伝え方・人材育成についてのご相談もお気軽にどうぞ。
オンラインによる研修・セミナーも実施しています。
お問い合わせはコチラから
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
#キャビンアテンダント
#客室乗務員
#外資系CA
#OJT指導者トレーニング
#接客
#クレーム対応
#カスタマーハラスメント
#カスハラ
#医療接遇
#チームワーク
#新卒者フォロー
#若手フォロー研修
#ダイバーシティ
#職場の心理的安全性
#アサーティブコミュニケーション
#本音が言えない
#働き方改革
#人材育成
#福祉施設研修
#職場改善
#働くモチベーション
#職場のコミュニケーション
#Z世代の育て方
#Z世代
#ジェネレーションギャップ
#人材育成
#社内研修
#仕事力向上
#職場のコミュニケーション
#採用・教育・評価
#社員のモチベーション
#離職防止
#ビジネスマナー
#スタッフ教育
#オンライン研修
#女性活躍
