〜アウトプットが大事〜

こんにちは！

人は生まれた時から皆ダイアモンド✨✨

観察力・共感力・表現力の３つのチカラを磨いて
あなたの仕事力とコミュニケーション力をUPする
人材育成トレーナーの岩村良恵です(^^)

今日も暑いですね

さて、先週は二日間連続で終日の研修でした。
新しく係長に昇格された大学職員様に向けて
リーダーになるためのマインドとスキルをたっぷりと。

テーマは
今日がリーダーシップ
明日がコミュニケーション。

オンラインですが、
がっつりアウトプットいただけるよう
楽しみながら頑張りました

そうそう

私は常々、学ぶ上で
インプットだけでは意味がないと思っていて。

必ず何某かのアウトプットと
セットで学ぶよう心がけています。

今、参加中の学びのコミュニティでも
課題に対して常にアウトプット。

なかなか追いつけないほどの
量が課されますが

でも、これがミソ。

膨大にアウトプットすることで
どんどん慣れていくから。

だから

私もクライアントさんに
常にアウトプットをお勧めしています。

今朝、
コーチングのクライアントさんに

「アウトプットが多くて大変ですが
　慣れると苦ではなくなると思うので
　気軽にトライしてくださいね！」

とメールしたら、

「アウトプットは、きっかけがないと
　なかなかできないので、
　きっかけを頂けてありがたいです。
　がんばります」

とお返事が来ました^ ^
そう思っていただけて嬉しい

確かに、日記とかって私も続かない
でも、ブログやSNSは誰かの反応が
あるから続けられるんですよね^ ^

そして、ソフトな強制力があると
習慣化しやすい。

これからも、
アウトプットのきっかけに
なっていこう、と思いました