～「やってみます！」が一番嬉しい～
終わった後、とっても嬉しいことが^ ^
受講者さんたちを見送ったあと、帰る準備をしていたら
「岩村さーん！」
と受講者さんが呼び止めてくださいました。
ケアマネージャーの女性で、研修中も
熱心にグループワークに参加されていた方でした。
熱心にグループワークに参加されていた方でした。
仕事のやりがいについて
「何年か前に関わったご家族に泣いて喜んでもらったことがあって。
そこから、自分が役に立ててるんだ！という喜びだけで続けられてます」
とイキイキ話されていたのがとても印象的でした。
その方がわざわざきてくださり
「今日の研修、やってみよう！と思うことばっかりでした。
自分が今まで、いかに部下に対してやれるのに
やってなかったかに気づいて涙出そうでした！
やってなかったかに気づいて涙出そうでした！
明日から今日学んだこを片っ端からやってみようと思います！」
と一気に伝えてくださいました。
なんて嬉しい
登壇するときに、私が一番大切にしているのはまさにそこで。
「勉強になりました！」
「参考になりました！」
なフィードバックしかないときは自分の力不足に悔しくなります。
研修を通して
「何を知ってもらうか」
ではなく、
「どう行動が変わるか」
が全てだと思って現場での体験（特に失敗談
）を通した
コツや考え方をできるだけお伝えしています。
）を通したコツや考え方をできるだけお伝えしています。
時には一人コントを挟みつつ
その甲斐あって今回もアンケート結果に
講師の経験談が面白くて自分に置き換えやすかった事例を自分に重ねていくうちにやるべき事がクリアになった講師の出す事例がものすごく身近な内容で共感できた 諦めずにやっていこうと思った
などのコメントを沢山いただきました。
最後にその受講者さんから
「今日の研修、仕事も忙しいし、実は直前まで行くのを
やめよう思ったのですが、本当に来て良かったです！」
やめよう思ったのですが、本当に来て良かったです！」
と嬉しそうに言っていただき、私まで涙でそうでした。
研修はナマモノとはよく言いますが
伝える側と受け取る側の熱量がよき空気感を作るんだなあ、と。
やっぱりこの仕事が大好きです
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