～自分という旅の船出を見送る日～
こんにちは！
人は生まれた時から皆ダイアモンド✨✨
観察力・想像力・伝達力の３つのチカラを磨いて
働くあなたを応援したい人材育成トレーナーの岩村良恵です^ ^
先週は、４月から３か月にわたって
育成に関わらせていただいた
社会人基礎力研修の最終回でした。
昨年度、ご依頼をいただいて始まった
この新卒育成プログラム。
入社直後のビジネスマナー研修の後は
毎週４時間、オンラインでフォロー。
テーマは多岐にわたり
・自己理解、他者理解
・コミュニケーション
・レジリエンス
・傾聴力、共感力
・コーチング的な関わり方 などなど
仕事において心折れることなく
ご活躍いただくために、様々な角度から
対人力を強化していきます。
あえて名前をつけるなら
「社会人マインド強化のフルコース」
とでも言いましょうか＾＾
今年も素晴らしい才能と個性にあふれる
１０名の新卒の皆さんとしっかり関わり
深く学び合う素晴らしい時間でした。
そして今日は胸が熱くなる船出の日
「思い切り、行ってらっしゃ～い！！！」
と手を振る私。
「何かあったら、いつでもここにいるよ！」
と伝えたくて
皆さんに頼っていただけるような
人間になれるよう、
私もまだまだ精進だな～！
半年後のフォローアップ研修で
さらなる成長を遂げた皆さんに会えるのが
今から楽しみです！！！
以下、受講者さんコメントをご紹介します（一部抜粋）
若者のひたむきでポジティブなエネルギーを
感じていただけたら嬉しいです：
＊————————————————————-＊
全8回の研修をしていただき、本当にありがとうございました。 自分自身を見つめ直し、将来的に自分が何を求め、
どうなりたいのかというビジョンを明確にする事ができました。
最終日は、特に自分のキャリアで求めるものを
ブラッシュアップすることができました。
想像をしなければ、計画も立てられませんし、
やるべきことも分からないと思います。
今回の研修を通して自分がどうなりたいのか
理解することができました。
今日 岩村さんにお話いただいたこと
を忘れず懸命に業務に励んでいきたいです。
研修で学んだことを今後の配属後に活かすことは元より、 岩村先生の何事にも前向きな姿勢も心がけていきたいと思います。
プレゼンのフィードバックでいただいたように、
ひたむきな姿勢を継続しつつ、自分を認めてあげる時間を設ける
ことでストレスコントロールをしていきたいと思います。
本配属を前に、今後のキャリアを考えるためのヒントをいただき、 大変勉強になりました。
私は自己理解や自己分析に苦手意識があったため、
今回のワークは大変難しかったですが、その分、
自身の成長に繋がったように感じました。
本日まで3ヶ月間、大変お世話になりました。
岩村先生のおかげで、
今の自分が少し好きになれたように感じます。
誠にありがとうございました！
3ヶ月間ありがとうございました。 未だに不安なところはありますが、
成長できるチャンスだと思い今後努力していきます。
今回の研修は特に自身が大事にしているものとして
責任感と他者貢献があることに気づけたため、
これを活かして相手に信頼されるように努めていきます。
3ヶ月間大変お世話になりました。 今感じることとしては、3ヶ月前持っていた
マナー研修のイメージと全く違い、
自分の根の部分にしっかりと向き合い、
これからをどう切り開いていくか
というものを考えることができたなと感じます。
新社会人の今、岩村さんにお会いできてよかったです。
本日、実はストレス管理の壁に当たっていて、
乗り越えるのが苦しい時期なのですが、
今日の内容も響き途中で涙が溢れそうになりました。
私も仕事の中で、目標を達成しながら、人の心に寄り添える
ような人でありたいなと思います。
はじめに、入社してから本日まで 研修を行っていただき、ありがとうございました。
新卒ということもあり、私の社会人としての根底は
岩村先生に形成して頂き、とても嬉しく思います。
課長もよく仰りますが、業務的なスキルは現場を通して
誰しもが学んでいくため、人間力が大切と教わりました。
まさにその人間力の部分を、私の知識として落とし込めたことは
大きな経験です。
＊——————————————————————＊
瑞々しい感受性で研修に臨んでくださった皆さん。
それぞれがご自分の個性を輝かせていて本当に素敵でした✨
皆さんの門出を心から応援しています！！
自分らしく輝いて、頑張れ、社会人一年生
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
世代間ギャップや風通しの悪さでお悩みの職場専門
人材育成、職場風土の改善のことなら
True Colors Communication
話し方・伝え方・人材育成についてのご相談もお気軽にどうぞ。
オンラインによる研修・セミナーも実施しています。
お問い合わせはコチラから
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
#キャビンアテンダント
#客室乗務員
#外資系CA
#OJT指導者トレーニング
#接客
#クレーム対応
#カスタマーハラスメント
#カスハラ
#医療接遇
#チームワーク
#新卒者フォロー
#若手フォロー研修
#ダイバーシティ
#職場の心理的安全性
#アサーティブコミュニケーション
#本音が言えない
#働き方改革
#人材育成
#福祉施設研修
#職場改善
#働くモチベーション
#職場のコミュニケーション
#Z世代の育て方
#Z世代
#ジェネレーションギャップ
#人材育成
#社内研修
#仕事力向上
#職場のコミュニケーション
#採用・教育・評価
#社員のモチベーション
#離職防止
#ビジネスマナー
#スタッフ教育
#オンライン研修
#女性活躍
