～新人研修はオンライン？リアル？～
What is the best initial training regardless of whether face-to-face or online?

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週末は新人研修2日間。

今回もたくさんの新社会人の皆さんと
充実した時間を過ごさせていただきました。

いや～、若いってそれだけで素晴らしい！
皆さんの一生懸命さや謙虚さに胸打たれる場面が
何度もありました

初めて踏み出す世界。

不安と希望が渦巻く中で
少しでも不安を和らげ、自信をもって
現場に踏み出してもらうこと

これが使命だな～と毎回思います。

今回は
初日がオンライン開催
2日目がリアル開催でした。

新人研修をオンラインか対面のどちらで行うか。

このご時世、
どの企業様も悩まれることと思います。

コロナ禍で対面研修のリスクを取ることは
とても勇気のいるご決断だと思います。

いろんな意味でコストや手間もかかるでしょう。

でもその分、得られることも数知れず。

人生に一度しかない新人研修。

同期の仲間と触れ合い、共に学び、
共に語る時間を通して得られる絆は
間違いなく今後の職場でがんばる糧になる。

私自身もそうでした。

新卒で入社した英会話スクール。

ここで出会った同期の仲間とは
その後、ほとんど会えていませんが
30年近く経った今でもしっかり繋がっています

新人研修後、

それぞれ別の職場に配属され
仕事で辛いことや凹むことがあっても

「きっと同期も同じように頑張っている！」

と思えることが力になりました。

でも、

これってやっぱりリアル研修だから？
いや、そうであってはならない！

たとえオンライン研修であっても

同期の仲間が共に学ぶことに変わりはなく
親しく会話したり、
一緒に考えたりすることは
きっと一生の財産になるはず

そして、

それは私たち講師の考え方や
やり方次第なのかもしれない、、、と
今回つくづく考えました。

オンラインでもきっと
同期がつながることができるはず！！

そう信じて、
できるだけ双方向のコミュニケーションを。

そして
できるだけ皆さんが本音で対話ができるように。

試行錯誤は続きます。

企業様の心配の材料が少しでも減るように。
オンラインであっても仲間の存在を
少しでも温かく、頼もしく感じられるように。

これからの研修講師に求められる役割って
そんなことなのかも知れないな～と
2日間を通して感じました。

さあ、また明日から研修が始まります。

がんばるぞ～！！

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