〜社会人５年目の壁〜
こんにちは！
人は生まれた時から皆ダイアモンド✨✨
観察力・共感力・表現力の３つのチカラを磨いて
あなたの仕事力とコミュニケーション力をUPする
人材育成トレーナーの岩村良恵です(^^)
先週末は新卒５年目の方々にむけた
キャリア研修でした。
転職当たり前！の令和時代において
新卒入社で５年目を迎える時期は
間違いなくターニングポイント。
そんな彼らに、人事部長さんの
ものすごい真正面からのお話が印象的でした。
そして、5年目ともなると
周りが転職しはじめたり、
「このままこの会社にいて成長できるのか？」
と疑問を抱いてみたり
「仕事に慣れてきただけで本当は実力なんて
ついてないんじゃ？」
「責任の重い仕事が増えてきてるのに
ここにきて後輩指導なんて・・・」
と自分に自信が持てなくなったり・・・
本当に様々な悩みがあります。
そんなお悩みをスッキリさせて
前に向かってさらなる一歩を歩いてもらえるよう
1日かけてじっくりと色んなことを語り合いました＾＾
思い出すなあ！
自分の社会人５年目。
私はちょうど2社目のエアラインの契約が満了し、
転職活動のタイミングでした。
外資系エアラインの日本人CAって
正社員で採用される方が珍しい。
ほとんどの場合、期間限雇用
だから、契約満了が近づくと
みんなザワザワし始める
そして他社の募集を見つけては
即応募！！の流れ。
私もご多分に漏れず
次なるエアラインに応募してました。
大好きなCAの仕事が続けたくて必死だったから
キャリアとか、モチベーションとか
考えてる余裕もなかったな
だから、
27歳前後のこの時期に自分のキャリアを振り返り
未来をじっくり見据える時間を会社が用意してくれるなんて
とっても羨ましい〜！！
なんて思いました
皆さん、色んなお悩みがあるけれど
それを分かち合う同期がいて
応援してくれる会社がある。
それってホントにラッキーなこと
ぜひ、
「会社に使われる」
のではなく
「会社を使って成長する」
くらいの気概で臨んでいただけたと〜^ ^
皆さんの未来を心から応援しています！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
接客・接遇・人材育成のことなら
True Colors Communication
話し方・伝え方・人材育成についてのご相談もお気軽にどうぞ。
オンラインによる研修・セミナー・個別コーチングも実施しています。
お問い合わせはコチラから
True Colors Communication
話し方・伝え方・人材育成についてのご相談もお気軽にどうぞ。
オンラインによる研修・セミナー・個別コーチングも実施しています。
お問い合わせはコチラから
人事評価・制度構築で経営者と働く人を笑顔に
強いチームを作るなら 株式会社Lif
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
#チームワーク
#社会人5年目フォロー
#社会人2年目フォロー
#社会人半年フォロー
#ダイバーシティ
#職場の心理的安全性
#アサーティブコミュニケーション
#働き方改革
#働き方改革
#人材育成
＃福祉施設研修
#職場改善
#働くモチベーション
#職場のコミュニケーション
#人材育成
#社内研修
#仕事力向上
#職場のコミュニケーション
#採用・教育・評価
#社員のモチベーション
#離職防止
#ビジネスマナー
#スタッフ教育
#オンライン研修
