〜主体性とは〜
こんにちは！
人は生まれた時から皆ダイアモンド✨✨
観察力・共感力・表現力の３つのチカラを磨いて
あなたの仕事力とコミュニケーション力をUPする
人材育成トレーナーの岩村良恵です(^^)
今日は病院で働く3年目職員様にむけた
タスク管理研修でした。
社会人3年目と言えば…
仕事に慣れると同時に
仕事の幅も広がって
責任も増えて
プラス
後輩の育成も始まる頃。
頭の中がとてつもなく忙しい時期
今回のテーマは
「主体性の発揮」
でしたが、そもそも
「主体性」てなあに？ と思いませんか？
この意味がわからないと
頑張り過ぎて空回りしてしまう。
実は私もそうでした(^◇^;)
主体性とは一言でいうと
「目的」
を意識することだと私は考えます。
例えばあいさつ。
「挨拶すること」
が目的だと人は主体的にはなれません。
でも、
「挨拶は何のために？」
を問いかけると、
どんな挨拶がいいかを考える。
そうすれば、
「元気な挨拶」
「明るい挨拶」
「笑顔の挨拶」
「自分から挨拶」
など、手段は無限大。
それこそが主体性
そんな話をしていたら
受講生の皆さんの表情や声が
元気になってきたぞ
これぞ、主体性の発揮
今日もお疲れ様でした！
明日はベテラン向け接遇研修。
がんばりまーす！
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